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assistant en ressources humaines (#358,748,679) 

Lieu: Monde entier (CV #358,748,679)

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Gestion des recrutements
Gestion administrative du personnel
Management organisationnel
Audit des ressources humaines
Accompagnement et assistance
Conception et animation des modules de formations
Application de la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
Analyse des besoins humains de l’entreprise
le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
Entretien des relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
Suivi des dossiers AMO (assurance maladie obligatoire)
Intervention en cas de litige
Analyse et adaptation des contrats selon les évolutions des salariés
Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et la comptabilité
Réalisation et émission des bulletins de paie
veille de l’application stricte du droit social et du droit du travail
Entretien des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles
Suivi des dossiers de gestion du personnel (vacances, congés maladie etc.)
Maîtrise des outils informatiques de gestion du personnel
Conseil en matière de gestion du personnel
Participation à la démarche stratégique de la radio.
redynamisation et orientation des équipes
formation du personnel en liaison avec les services concernés
Définition, avec la direction des besoins humains de l’entreprise
Recrutement et encadrement des employés en coordination avec les services concernés
Participation aux tests et entretiens d’embauche des postulants
sécurité des données, des biens et des personnes de l’entreprise
Evaluations et prévention des risques professionnels et environnementaux de l’entreprise
Assistance à la direction dans toutes les taches
Gestion des mails de la direction et fait leur suivi
Représentation de la direction au besoin
Gestion des recrutements sur tout le réseau subsaharien
Application de la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.
Entretien des relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
Intervention en cas de litige
Analyse et adaptation des contrats selon les évolutions des salariés
application stricte du droit social et du droit du travail
Élaboration des rapports mensuels de la direction

Détails du poste

Statut de l'emploi
Temps plein
Type de Salaire
Salaire plus primes
Lieu de travail souhaité
Monde entier

Niveau de qualification

Niveau de Qualification le plus élevé
Licence  (MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES) de ISM ADONAI

Données professionnelles

Expérience professionnelle
2 Années
Connaissances linguistiques
Français (Expert)
anglais (Intermédiaire)



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  • Statistiques de l'annonce de ce Demandeur d'emplois

    Gigajob-ID
    358,748,679
    Posté(e)
    > 99 jours avant
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    https://tg.gigajob.com/358748679.html
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